Acquérir des compétences / Formations courtes

MANAGER ETHIQUE ET RESPONSABLE

Durée

35 Heures

Lieu

Sur site, en centre de formation ou en visioconférence

Public

Tout public exerçant des responsabilités de management - Accessible aux personnes en situation de handicap

Tarif

Sur devis, selon les modalités de prise en charge et options supplémentaires.

Prérequis

Notions de base en management.

Modalités d’accès

  • Entretien téléphonique
  • Recueil de besoin
  • Contractualisation
  • Test de positionnement

Délais d’accès

1 semaine en amont du démarrage de la formation

Méthodes pédagogiques

Utilisation de pédagogies actives et innovantes.

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

– Communiquer efficacement 

– Motiver mon équipe 

– Déléguer 

– Accompagner les changements

CONTENU DE LA FORMATION

MER 1 – Clarifier son rôle et sa posture de manager :

Introduction au cycle Manager Ethique et Responsable La
singularité du métier de Manager
Reconnaître le manager en soi 

MER 2 – Transmettre une consigne de la direction à ses collaborateurs : 

Les mécanismes de l’adhésion
Une méthode d’adhésion à un changement

MER 3 – Il faut déléguer… !

Les fondements de la délégation
Délégation et autonomie

MER 4 -Comprendre ses salariés aujourd’hui 

Les fondamentaux de la communication interculturelle, intergénérationnelle et interpersonnelle Les clés pour se comprendre et fluidifier la communication entre personnes très différentes 

MER 5 – Peut-on manager sans contrôler ? (1/2)

Introduction à l’approche systémique – comprendre la dynamique d’un système humain

MER 6 – Dépasser les situations de blocage :

Un outil puissant d’intelligence collective pour dépasser les situations difficiles 

MER 7 – Communiquer avec assertivité :

La violence, le sacré et le management dans la société
Trouver les mots pour dénouer les maux 

MER 8 – Peut-on manager sans contrôler ? (2/2) 

Devenir un manager coach ?
Les outils du coaching au service du management
Les limites du management bienveillant

 

ORGANISATION DE LA FORMATION

Équipe pédagogique

Formateur habilité

Moyens pédagogiques et techniques

Supports numériques, exercices pratiques, mise à disposition possible d’ordinateurs et de logiciels sur chaque poste de travail.

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

QCM

Modalités d’évaluation

  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire des acquis avant et après la formation
  • Questionnaire satisfaction à chaud
  • Questionnaire à froid à 3 mois
  • Feuille de présence

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus de renseignements, contacter notre référent handicap par mail à contact@ludorium-cfa.com

CONTACT

Le référent handicap : 

Kévin MELIDOR-FUXIS – 06.74.82.82.45 – k.melidorfuxis@ludorium-cfa.com

Le centre de formation : 

 04.84.89.57.51 – contact@ludorium-cfa.com